Un líder exitoso inspira, motiva, asesora y dirige a otros hacia una meta superior. Seamos honestos aquí: tendrás que hacer más si eres mujer en nuestro mundo de negocios dominado por hombres.
Según un estudio realizado por Calpers, las mujeres líderes exitosas poseen rasgos comunes que se encuentran en todos los buenos líderes: asertividad, mentalidad de acción, capacidad para tomar riesgos y resolver problemas. Sin embargo, también deben adquirir otras cualidades para tener éxito y superar los muchos obstáculos que enfrentan en el hogar y en el lugar de trabajo. A lo largo de los años, las mujeres han progresado en las filas del mundo profesional para representar más de la mitad de la fuerza laboral de EE. UU. Aún así, las mujeres continúan ocupando una proporción mucho menor de puestos de liderazgo en varios sectores que los hombres.
La disparidad de género en el liderazgo sigue siendo obstinadamente alta. Los expertos dicen que una de las razones de esto es el sesgo inconsciente que lleva a las personas a reaccionar de manera diferente ante los líderes masculinos y femeninos; por ejemplo, a menudo se elogia la ambición masculina. En contraste, la ambición femenina a menudo resulta en hostilidad. Además, se espera que las mujeres sean más compasivas, éticas y mejores en forjar compromisos que los hombres.
¿Cómo pueden las mujeres emprendedoras tener éxito en un mundo dominado por hombres? Las siguientes son algunas cualidades que encontré útiles durante mi viaje como fundador y empresario de una empresa.
Contenidos
1. Integridad
La integridad, adherirse a los principios éticos o morales y cumplir su palabra, es fundamental para un liderazgo efectivo. Además, genera una confianza valiosa con las personas, desde los empleados que dirige hasta los inversores y socios que trae a los clientes a los que atiende.
Las personas quieren seguir a un líder ético que actúa con integridad, porque pueden estar seguros de que recibirán un trato justo y que su líder hará lo mejor para la organización. Además, el comportamiento ético, la honestidad y el respeto desde arriba son cruciales para crear una cultura empresarial basada en esos valores.
2. Humildad y voluntad de aprender
El espíritu empresarial es un proceso de toda la vida, y las empresarias inteligentes lo entienden. El mundo de los negocios cambia tan rápido que usted puede ser una innovación hoy y quedar obsoleto mañana. Las emprendedoras exitosas siguen aprendiendo y estudiando para poder adaptarse rápidamente a la tendencia en constante cambio. Se humillan y aprenden cuando surge la oportunidad.
3. Resiliencia y persistencia
No importa su género, el emprendimiento es desafiante y está lleno de incertidumbre. Con las responsabilidades más pesadas que tienen las mujeres y la desaceleración en el impulso de la carrera que a menudo viene con tener hijos, el desafío se vuelve aún más complejo. Sin embargo, millones de mujeres construyen negocios debido a su resiliencia y perseverancia. En los negocios, nada bueno es fácil. Para tener éxito, debes trabajar duro y persistir en lo que quieres. La persistencia es necesaria para crecer como empresaria.
4. Intuición
Las mujeres poseen un fuerte sentido de la intuición. Además de usar hechos y datos para guiar sus decisiones, las líderes fuertes también pueden aprovechar su intuición para guiarse. La intuición es a menudo lo que los guía a través de los altibajos de los negocios.
Las mujeres también son expertas en leer sus equipos y detectar posibles puntos problemáticos. Usando esta habilidad, pueden construir equipos leales de empleados que se sientan valorados y comprendidos.
5. Adaptabilidad
Tomar acción es esencial, pero una comprensión profunda debe informarlo de sus clientes, su industria y su mercado. Las mujeres líderes son curiosas y están abiertas a nuevas ideas.
La adaptabilidad nos permite ver los cambios que se avecinan para el negocio, lo cual es especialmente importante en esta era de cambios de alta velocidad impulsados por la tecnología.
6. Habilidades de comunicación
La comunicación y el liderazgo van de la mano. Las mujeres no solo son buenas para hablar, también son buenas para escuchar y escuchar. La comunicación va más allá de hablar. Las mujeres tienen una habilidad innata para percibir el lenguaje corporal y los sentimientos. Al tener un profundo conocimiento de lo que impulsa a las personas, las mujeres son excelentes motivadoras para sus equipos.
7. Empatía
Las mujeres están socialmente condicionadas a ser más empáticas. Naturalmente, servimos como cuidadores y pacificadores. Las próximas generaciones valoran más que sus predecesores pasar tiempo con sus familias y su salud mental, y buscan empleadores que entiendan sus circunstancias únicas. Los empleadores pueden crear empleados leales conectándose a nivel emocional.
8. Fuerte sistema de apoyo
Es común que las mujeres exitosas apoyen a sus contrapartes femeninas, defiendan a las mujeres en el lugar de trabajo y ayuden a otras a ascender en la escala corporativa. Es menos probable que las mujeres sean “lobos solitarios” o “líderes de la manada”, prestándose naturalmente a ayudar a los demás.
Como mujeres, debemos apoyarnos mutuamente y luchar por el reconocimiento y el apoyo en nuestras comunidades locales, en línea y en nuestras industrias, influyendo en la toma de decisiones y el cambio sistémico.
No tengas miedo de seguir una carrera como empresaria. ¿Será desafiante? Ciertamente lo hará. ¿Te desanimarás a veces? Por supuesto, pero eso es lo que debería mantenerte en marcha. Necesita constancia, determinación y negarse a rendirse para llevar su negocio al siguiente nivel. Tú no estás sola.
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